2024.08.02
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建立企業的資料驅動文化
資料驅動(data-driven)企業文化並不是單指企業蒐集了很多資料，除此之外，企業還要以資料統計為基礎，來進行營運決策，而非依靠傳統的商業直覺。
推廣數據文化主要會面對以下困難：
資料結構問題：若資料儲存不佳或不足，都會大大影響使用者使用其的意願。因此妥善規劃資料庫的結構，並適時引入終端使用者的建議，才能建立適合的資料結構。
欠缺資料分析相關技能：根據Altair調查報告，有超過75%的員工覺得自己欠缺資料分析的相關技能。提供現有員工訓練課程或是直接外聘有相關技能的新員工都不失為解決方案。但如果能採購優秀的資料分析平台軟體，也降低培養技能的成本。
來源：A Leader's Guide to Building a Data-Driven Culture
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